2025年，茨沟街道办事处在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记系列重要讲话、重要指示精神，严格落实上级关于全面依法治县的决策部署，紧紧围绕全面推进依法治国总目标，切实履行推进法治建设第一责任人职责，扎实推进法治政府建设各项重点工作，取得阶段性成效。现将有关情况报告如下：
一、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责、加强法治政府建设的有关情况
街道党工委、办事处将法治建设纳入街道工作全局，与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩，确保各项任务落地见效，重点从三方面发力：
（一）强化组织领导，压实法治建设责任。成立法治建设工作领导小组，由街道党工委书记任组长，办事处主任及相关分管领导任副组长，各办公室、中心、派出所、司法所等单位负责人为成员，构建责任明晰、协同高效的组织架构。严格执行《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，党工委书记切实履行第一责任人职责，全年主持召开法治政府建设专题会议4次，定期听取工作进展汇报、研究解决突出问题，构建“主要领导负总责、分管领导具体抓、相关部门协同推进”的工作格局。
（二）强化理论武装，筑牢法治思想根基。将学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，纳入党工委理论学习中心组核心课程，全年开展法治专题党课4场，覆盖130余人次；把习近平法治思想作为干部教育培训必修课，组织专题研讨4次，引导全体干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实统一思想和行动，为法治政府建设筑牢坚实思想根基。
（三）强化“关键少数”引领，落实领导干部带头学法制度。聚焦领导干部学法用法关键环节，严格落实党工委理论学习中心组年度法治专题学习计划，全年完成宪法、民法典及基层治理领域相关法律法规专题学习2次，推动集体学法研讨常态化、制度化。领导干部带头尊法学法守法用法，4名班子成员带头主讲法治课，覆盖干群130余人次，以“头雁效应”带动辖区干部群众形成学法用法浓厚氛围，持续夯实依法履职、依法办事的能力基础。
二、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效
在夯实领导履职保障基础上，街道紧扣法治政府建设核心目标，细化工作举措、精准发力，取得系列阶段性成效：
（一）依法全面履行政府职能，提升行政决策水平。深化“放管服”改革，推进政务服务标准化、规范化、便利化建设，优化法治化营商环境。严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度，健全行政决策全流程管理机制，聘请律师团队担任法律顾问，全程参与重大决策、规范性文件制定等涉法事务，有效防范法律风险，保障决策合法合规。
（二）严格规范公正文明执法，提升综合行政执法效能。落实上级综合行政执法部署，深化执法体制规范化建设，坚持严格规范公正文明执法导向。全面梳理并公示执法事项清单，明晰权责边界；精准制定培训计划，定期开展业务集训，提升执法人员专业素养；严格执行行政执法公示、全过程记录、重大执法决定法制审核制度，从严把关执法文书制作、处罚审批等关键环节，确保办案程序合法、适用法律精准。
（三）加大政务公开力度，强化权力运行监督。以规范执法为基础，严格依法依规公开执法事项、办事流程、服务指南等核心政务信息，主动接受群众监督，确保权力运行全程公开透明。健全完善监督制约机制，聚焦行政执法、政务服务等重点领域和关键环节，常态化开展执法监督检查，精准规范执法行为，推动依法行政质效持续提升。
（四）深化基层依法治理，提升社会治理效能。聚焦基层治理实践需求，以网格化管理为总抓手，充分发挥综治中心枢纽作用，深化基层依法治理实践。健全网格化管理服务体系，精准划分网格27个、配备网格员68名，推动治理与服务重心下沉基层，明确社区承接民政服务、社保办理、矛盾纠纷调解等具体服务职能。坚持日常排查与重点排查相结合，发挥网格员人熟、地熟、情况熟的优势，建立矛盾纠纷“早发现、早报告、早处置”工作机制，确保全年社会大局持续和谐稳定。全面落实“一社区一法律顾问”制度，培育“法律明白人”68名，实现网格法律服务全覆盖；优化街道公共法律服务平台服务功能，明确法律援助指引、公证咨询、纠纷调解等6项核心服务事项，持续提升基层法律服务质效。
（五）强化普法宣传教育，营造依法治街浓厚氛围。紧扣“八五”普法规划，落实“谁执法谁普法”责任制，制定年度普法计划，明确任务分工与时限。结合“3？15”“12？4”等节点开展“法律六进”活动，利用社区宣传栏、LED屏常态化宣传法律知识，打造法治文化公园1座，通过场景化普法让法律融入日常生活。多样化宣传引导群众树立“办事依法、遇事找法”的法治理念，实现普法与社会效果有机统一。
三、2025年度推进法治政府建设存在的不足
总结成效的同时，街道清醒认识到法治政府建设工作仍存在问题和不足：一是法治意识仍需强化，部分干部应对新情况、新规定时系统学习不深入，针对性培训缺位，理论与实践融合不紧密；二是法治宣传精准度不足，内容深度不够、形式单一、覆盖面有限，未充分结合不同群体需求开展个性化宣传；三是专业人才储备短缺，基层岗位吸引力不足，人才引育机制不健全，难以满足专业化法治建设需求；四是制度体系有待完善，现有制度零散，缺乏系统性规划和闭环管理机制，制度执行力与监督效能需提升。
四、2026年工作计划
针对上述不足，2026年街道将坚持问题导向、精准施策，推动法治政府建设再上新台阶：
（一）强化法治意识培育，夯实思想基础。持续优化干部教育培训体系，将新法规、新政策、新案例系统纳入党工委理论学习中心组学习及干部培训核心课程，引导干部精准厘清业务办理的法律边界，着力提升依法应对复杂局面、破解实际问题的能力。
（二）强化法治队伍建设，补齐专业短板。双管齐下强化队伍建设：一方面加强现有干部业务对口培训，兼顾法律理论更新与实践能力提升；另一方面争取上级专业力量支持，探索与司法所、律所建立协作帮扶机制，优化岗位激励政策，提升专业人才吸引力，构建专业化法治工作队伍。
（三）完善法治制度体系，规范运行机制。科学制定法治建设年度规划，明确阶段目标、重点任务及保障措施；严格落实制度性文件合法性审核制度，确保文件内容合法合规、程序规范严谨；持续深化政务公开，及时准确公开政务信息，主动接受社会监督，构建“制度完善、执行有力、监督有效”的闭环管理格局。
（四）深化普法宣传教育，提升宣传实效。积极开展专题法律宣传活动，创新宣传形式，拓宽覆盖群体。持续推进法治文化阵地建设，丰富普法内容和载体，让法治观念深入人心。
茨沟街道将继续以习近平法治思想为指引，扎实推进法治政府建设各项工作，不断提升工作的法治化、规范化水平，切实让辖区企业和居民共享依法治理成果，为辖区经济社会高质量发展提供坚实的法治保障。