2025年，范湖乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实《法治政府建设实施纲要（2021－2025年）》及省、市、县工作部署，将法治建设深度融入乡村振兴、基层治理、民生服务等重点工作，以制度建设为根基、以规范执法为抓手、以法治赋能为目标，扎实推进依法行政各项任务，为全乡经济社会高质量发展筑牢法治屏障。现将本年度工作情况报告如下：

一、强化政治引领，夯实法治建设根基

（一）压实法治工作责任

范湖乡成立了由党委书记任组长的法治政府建设领导小组，建立"党委领导、政府负责、司法所牵头、部门协同、村社联动"的工作体系。严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设纳入年度工作要点、绩效考核和领导干部述职述法核心内容，与经济社会发展同部署、同推进、同考核。全年召开法治建设专题会议4次、工作推进会6次，破解执法规范化、矛盾化解等重点难点问题15个，层层传导责任压力。

（二）提升干部法治素养

建立常态化学法机制，将习近平法治思想、《宪法》《民法典》《信访工作条例》等纳入干部职工大会必学内容，全年开展全体干部职工专题学习12次，组织10名执法人员参加线上培训与资格考试，合格率达100%。

二、规范执法行为，提升依法行政效能

（一）完善执法工作机制

整合综合行政执法队伍力量，明确执法权限与责任清单，全面推行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核"三项制度"。配备5台执法记录仪，实现执法全过程录音录像，执法案卷归档率达100%。深化"县乡联动"执法，全年规范制作执法案卷15卷，合格率100%。

（二）创新执法监管模式

推行柔性执法、阳光执法、温暖支执法、说理式执法，全年开展创新执法监管模式15余次，未发生"乱收费、乱罚款、乱检查"问题。

（三）强化重点领域监管

落实安全生产"三管三必须"要求，开展小微企业、餐饮店、出租屋等重点场所"拉网式"排查30次，建立隐患台账并实行"销号管理"，整改安全隐患56处。围绕生态环境保护、乡村建设、春耕保灌等重点工作，开展专项执法检查12次，查处违法违规行为12起，做到程序合法、裁量适当。

三、深化法治赋能，提升基层治理水平

（一）优化法治化营商环境

深化"放管服"改革，完成便民服务大厅标准化升级，实现民政、社保、医保、公安等领域"一站式服务"。梳理高频事项实行"就近办、马上办"，推行证明事项告知承诺制。

（二）健全矛盾纠纷化解体系

构建"乡-村-组"三级调解网络，整合老党员、乡贤、"法律明白人"等力量组建志愿调解队，推广"群英断是非"工作法。深化"行政调解+人民调解+司法调解"联动机制，建立信访事项"受理-办理-反馈-回访"闭环流程，全年排查化解邻里纠纷、土地流转、婚姻家庭等矛盾230余起，化解率达99.5%。

（三）营造全域普法氛围

利用村文化广场开设"流动法律讲堂"。以弘扬法治政府建设精神为宗旨，拓展宣传渠道，创新宣传方式，使法制宣传教育更接地气、切合实际、贴合生活和贴近群众，努力提升群众守法意识。让"遇事找法、办事依法"成为群众自觉。

四、存在的问题与不足

对照法治政府建设更高标准，仍存在三个突出短板：一是法治专业人才短缺，乡、村两级法律服务力量不足，难以满足群众多样化法律服务需求；二是普法宣传精准性有待提升，针对青少年、老年人等重点群体的定制化宣传不够，部分群众法治意识仍需强化；三是少数干部法治思维有待深化，"决策先问法"的自觉意识不够，运用法治方式解决复杂问题的能力需进一步提升。

五、下一步工作安排

（一）持续压实法治建设责任

深入学习贯彻习近平法治思想，完善法治建设长效机制，细化年度任务清单，将法治建设成效与评优评先直接挂钩。健全述职述法与考核评价机制，加强法律顾问队伍建设，提升法律服务质量。

（二）提升依法行政能力

常态化开展干部法治培训，重点提升产业服务、矛盾化解等领域法治能力，鼓励干部报考法律职业资格考试，培育本土法治人才。每季度组织一次执法案例研讨会，提升执法人员裁量基准适用能力。

（三）深化基层治理创新

持续优化法治化营商环境，扩大"免证办事"覆盖范围，提升政务服务线上可办率。创新精准普法模式，针对不同群体开展定制化宣传活动，打造特色法治宣传品牌。完善矛盾纠纷多元化解机制，提升化解专业化、智能化水平，筑牢基层治理法治防线。推进数字法治与网格管理融合，为市场主体和重点场所建立电子台账，实现监管信息实时更新共享。

下一步，范湖乡将以问题为导向补短板、强弱项，持续深化法治政府建设实践，不断提升基层治理体系和治理能力现代化水平，为建设法治乡镇、平安乡镇作出新的更大贡献！