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向“新”求“质” 促进高质量充分就业

【信息来源:【信息时间:2024-09-27 16:33  阅读次数: 】【字号 】【我要打印】【关闭

9月份一场大雨过后,天气逐渐变得凉爽,正所谓“金九银十”,是个找工作的好时机。走进南关人力资源市场,抬头可见的电子显示屏上,各类招工信息轮播,岗位要求、薪资待遇等关键信息一目了然;手边的宣传架上,人社政策整齐摆放,供人随时翻阅……

这是襄城县人社局大力优化公共就业服务、夯实高质量充分就业底座的一个缩影。县人社局持续深化改革、创新就业工作举措,着力构建覆盖全民、贯穿全城的基层公共就业服务体系。今年以来,襄城县实现城镇新增就业6720人、新增农村劳动力转移就业4066人。

一、服务就在家门口  突出一个“近”

“这里有没有适合我的工作?”

“这个生产操作员的岗位很适合你,建议你去面试看看……”

几天前,孙力抱着试试看的心态,来到了南关人力资源市场求职。人社局工作人员根据他的专业和需求,热情地为他推荐了岗位。经过面试和试岗,目前,孙力已开始了正式工作。“没想到这么快就能找到既发挥我专业所长,又离家近的工作,咱县这个人力资源市场真的能够提供很多有用的招聘信息。”孙力说。

除了人力资源市场,近年来,襄城县人社局充分利用街道、乡镇便民服务中心(站)、社区服务中心等现有资源渠道,打造“15分钟就业服务圈”,端口前移、重心下沉,让求职者在家门口就能与心仪岗位“完美邂逅”。这些小小零工驿站,就像一个个“神经末梢”,激活了公共就业服务的巨大潜能——截至目前,襄城县的“家门口”就业服务点已帮助 324名劳动者实现成功就业,帮助25家用人单位实现招工,让广大求职者“近享”服务之便。

二、服务迈向数智化 实现一个“快”

“‘襄城就业网’小程序真不错!7月份,我的一个朋友通过它找到了工作,于是把这个小程序介绍给了我。我一打开,发现上面确实有很多不错的工作机会。很快,我也在上面顺利找到了一份会计工作,不仅比较稳定,还离家近,方便照顾孩子。”居民赵美娟高兴说道。

打开“襄城就业网”小程序,点击“我要求职”板块,海量职位信息和各类专场招聘会信息一目了然,用户还能就工作区域、工种、薪资、工作方式进行筛选,更加便捷地找到符合自己需求的工作岗位。

“为着力破解就业信息不对称问题,推动公共就业服务智能化、便利化,我们开发上线‘襄城就业网’小程序,利用互联网、大数据等信息技术,整合发布我县各类就业岗位信息,建立就业信息线上联动体系,提高劳动力市场配置效率。”人社局局长贾晓辉介绍。

截至目前,“襄城就业网”小程序集合发布了184家企业的350个岗位信息,注册人数达2100人,帮助130余名群众实现高质量就业。

不仅如此,襄城县人社局还有专场招聘会,“直播带岗”等多种形式,对全年就业服务专项活动、重点就业群体进行岗位推介,让群众就业更加“省时、省力、省心”。截至目前,共开展各类招聘活动16场次,其中现场招聘会8场次,“网络直播带岗”8场次,服务企业460家,提供就业岗位15760个,达成就业意向4776人次。

三、服务送到心里头,做到一个“暖”

正值中秋,襄城县人社局工作人员正在市民广场发放就业创业宣传手册,并向群众解读就业政策。

“不仅在市民广场,我们的工作人员也经常下乡进村,摸清群众的就业需求,并根据需求为他们提供职业指导、技能培训、政策宣传和岗位推荐等服务。”就业创业服务中心主任董涛说。

就业服务下乡宣传不仅推介就业岗位,还有技能培训介绍,覆盖了中青年多个年龄层次,有力拓宽了农村劳动力的就业视野。有不少前来咨询的群众表示:“以前对这些政策都不懂,技能培训居然能免费参加,参加完还能推荐就业岗位。”

襄城县人社局一直以来强化“培训+就业服务”,不断拓宽参加培训人员就业渠道。培训机构提前对接企业,注重从企业需求出发,有针对性地培养企业所需人才。如襄城县雪绒花职业技能培训机构,主动对接河南圆方人力资源有限公司,推荐参加育婴师的优秀学员到月子中心工作,实现培训与就业无缝衔接。县人社局督促指导各培训机构在开展技能培训后提供就业服务,对已就业人员进行登记,对未就业人员开展就业推荐。同时,将各类企业招聘信息汇总后推送到各培训机构,指导未就业学员积极应聘,促进就业。截至目前,我县今年共开展各类职业技能培训113期3501人,促进1800多人实现就业。

“下一步,县人社局将深刻把握“解放思想、深化改革、转变作风、狠抓落实”的工作要求。将全会精神与人社工作紧密结合。坚决担负起促进高质量充分就业新使命,为奋力推进中国式现代化襄城实践贡献力量”县人社局党组书记、局长贾晓辉强调。