3月6日，襄城县召开2019年教育工作会议。该县教体局全体班子成员，3所高中班子成员，局直各学校（单位）负责人，各乡镇教育管理办公室主任及定点中小学校、民办中小学校校长，局机关副股级以上干部参加了会议。

记者从此次会议上获悉，2018年，襄城县教育体育工作取得了新的突破，主要表现在“教育资源快速扩充、教育改革纵深推进、队伍建设彰显活力、教育质量明显提高、发展环境更加优化、体育事业快速发展”等六个方面。会上，襄城高中、茨沟乡教育管理办公室、库庄初级中学、城关镇南大街回民中心小学、襄城县实验学校等5个单位的负责人先后作典型发言。会议还对教育宣传、师德建设、学校安全、信访稳定先进单位和先进个人进行了表彰，并向荣获2018年度襄城县“教育工作标兵”“扶贫工作标兵”“党建工作标兵”称号的17名同志发放了襄城县委、县政府授予的奖杯和证书；各单位负责人还向襄城县教体局党组递交了2019年教学质量目标责任书。

“在看到成绩的同时，我们还必须保持对形势的精准把握和居安思危的高度清醒。全系统干部职工务必把握形势机遇，增强推动高质量发展的责任感，凝心聚力、提振精神，主动作为，办好人民满意的教育。”襄城县教体局局长杨相营说。根据安排，2019年，襄城县将在教学管理、教改教研、复习备考、综合育人上提质增效。同时，该县将加强项目建设，推进教育提升三年攻坚工程，扩充资源总量；深化学校创建工作，扩充优质资源，更好地满足群众需求；补齐发展短板，加快高中、中职和学前教育发展，完善教育体系。

在师德、师能方面，该县将以先进典型引导教师见贤思齐，提升修养；抓业务培训，加强名校长、名师工作室建设，带动更多教师成长为教育战线上的中坚力量；抓教师招聘，积极为中小学、幼儿园补充教师，缓解师资短缺的问题。

2019年，全市将启动教育体制机制改革，襄城县将落实市级教育综合改革任务，稳步推行校长职级制、教师“县管校聘”等改革；深化激励机制改革，激发教职工教书育人积极性；强保障、惠民生，优化改革发展环境，再创襄城县教育事业新的辉煌。