临近年关，县人社局联合本土社会培训机构，深入范湖乡等乡镇，实地开展电工等科目技能培训和技能鉴定，免除群众来回奔波之苦，帮助他们实现高质量就业。自2018年以来，县人社局通过职能下沉、服务前置，努力为全县群众提供优质高效的培训和鉴定服务，已组织劳动力职业技能培训3380人，组织劳动力职业技能鉴定1307人。

一是大力扶持社会培训机构发展。落实职业技能培训补贴等扶持政策，并定期深入开展调研，为培训机构提供业务指导，解决培训机构发展中遇到的实际困难，为民办职业培训学校发展的优良环境；履行行政监督职能，通过听取汇报、调阅资料、实地查看等方式进行综合评审，严把培训机构设立审批关，规范民办职业培训学校办学行为，提升办学质量。目前，全县共审批设立各类职业技能培训机构17家。

二是提升职业技能培训鉴定水平。本着建立健全职业技能鉴定体系，推动城乡统筹就业的工作目标，多次组织赴市局参加考评培训，建立考评员工作绩效评价机制，维护职业技能鉴定工作的严肃性和权威性；充分利用农闲时间和农民返乡时机，集中组织开展职业技能培训，联合职业技能培训机构提供培训和鉴定相结合的一条龙服务，面对面、手把手教授理论知识和实用技术，促进农村劳动力转移就业由劳动密集型向技术密集型转变。

三是规范职业技能培训鉴定管理。加大国家职业资格证书制度和就业准入制度的宣传力度,探索建立企业技能人才评价试点，实行企业内部工人职业技能鉴定考核制度，充分发挥其示范引领作用，调动企业和劳动者参加鉴定的积极性；做好农民工培训信息采取汇总，确保全部并网入库，做到管理信息化、精细化，严把资格审核、笔试等鉴定环节，实行鉴定考试全程记录制度和联网监测制度，保证职业技能鉴定结果真实可靠。