12月11日，县政府办公室组织纪检干部到扶贫分包责任村（湛北乡七里店村、十里铺村、北姚村、杨庄村）开展扶贫领域腐败、作风问题和涉黑涉恶常态化排查工作，通过查阅资料、与社区扶贫干部座谈、发放调查问卷、入户走访等方式，对办公室党员干部脱贫攻坚作风建设进行专项检查；同时，通过公开线索举报电话，畅通问题线索举报途径，以监督执纪问责新成效保障脱贫攻坚任务顺利完成，保障党员干部队伍的清明、清正、清廉。

今年以来，县政府办公室强化警示教育，强化监督检查，强化执纪问责，持之以恒正风肃纪，持续推进作风建设规范化、常态化、长效化。

一、抓好常态化警示教育。深入推进“廉政文化进机关”活动，坚持利用中心组学习、工作例会、党员大会等各种时机，及时学习党章党纪党规、党风廉政建设及反腐倡廉工作等廉政知识；通报违规违纪典型案例进行警示教育，用身边事教育身边人，从思想上行动上做到防微杜渐、警钟长鸣。同时，大胆创新廉政教学模式，11月份到县法院警示教育基地开展现场教学，并组织开展廉政大约谈活动，使党员干部思想上受到震动、心理上受到震撼，从中汲取教训、引以为戒。

二、开展作风建设及专项治理。全面听取党员干部意见建议，确保“接地气”；对照专项整治重点进行自查自纠深入查摆，确保“画像准”；深挖问题根源并制定整改措施确保“立行改”，建立健全制度，确保整治“见成效”。同时，层层开展谈心谈话，通过谈思想、谈问题、谈工作、谈纪律，进一步提升党员干部思想认识，筑牢廉政防线。深入开展“扶贫领域不正之风和腐败问题”、“党员干部涉黑涉恶充当保护伞”、“酒局圈<帮圈文化>”“不出入隐蔽场所”等专项治理，严肃查处一批不担当、不作为及违规违纪典型问题，保障党员干部队伍风清气正。

三、切实加强督促检查。坚持“常抓不懈”与“紧盯重要节点”相结合、“抓早抓小”和“查处突出问题”相结合、“常规查处”与“发现隐形问题”三个相结合，着力推进办公室作风建设。日常加强对领导干部个人重大事项报告制度落实情况的检查，督促机关干部按规定操办婚丧喜庆事宜;在春节、端午、中秋、国庆等节庆假日，及时“咬耳朵”、“扯袖子”，多念“紧箍咒”，持续发力，加强监督问责力度，盯紧看牢重点部门重点岗位重要人员，组织对中央八项规定精神落实及干部职工廉洁自律情况进行明察暗访，长期公布举报电话，畅通信访举报渠道。

四、强化执纪问责力度。定期对办公室及所属二级单位的工作纪律、作风、效能及党风廉政建设等进行监督检查，并将检查结果同绩效考核挂钩；定期对单位厉行节约、廉洁自律、纪律遵守等方面进行检查，对工作程序及制度执行落实进行督查，对不严谨、不合规的行为予以纠正、制止。