为了进一步加强我县科技特派员队伍建设，充分发挥科技特派员科技服务优势，引导科技、信息、人才等先进生产要素向农村基层转移，加快科技成果转化，实现产业增质增效，助力精准扶贫，县科技局采取三项措施深入实施科技特派员制度。

一是加强摸底调查。深入企业对企业经营中存在的问题、技术人才的需求进行调查摸底，了解企业现有科技人才状况及对相关专业技术人才的需求情况，为企业提供全区农业、畜牧等相关专业的科技人员信息的同时，及时向相关单位反馈企业的需求信息，为科技特派员的选派工作打下良好的基础。

二、突破选聘条件。突破身份、领域、行业、部门、区域的限制，拓宽科技特派员来源渠道，重点支持和鼓励合作社法人、农村经济组织带头人、科技示范户、致富能手、养殖大户参与科技特派员农村创业行动。

三、明确选聘步骤。坚持科技特派员和服务单位“双向选聘”原则，由个人自荐、乡镇党委政府或企业推荐，然后统一把关审核，最终确定选聘人员，确保选聘工作取得实效。