为提高新进审计人员的理论水平和审计业务技能，县审计局实行“老带新、一帮一”审计新人培养模式：

一是审计项目实施前，召开小组讨论会，分析审计案例，理清思路；二是审计项目实施过程中，安排老同志带新同志，实行一对一指导，向新进人员传授审计经验；三是及时进行总结，项目结束后，组织新进人员及时总结经验，谈心得体会。

通过实行“老带新、一帮一”，一方面锻炼了审计队伍，另一方面控制了审计质量。