一、紧盯关键，压实责任。成立信访积案化解工作领导小组，明确主管领导为积案化解工作第一责任人，按照“一个案件、一个领导、一套班子、一套方案、一抓到底”的工作要求，落实定人员、定措施、定时间、定人员，包调查、包处理和包稳控责任制度，坚持矛盾纠纷排查制度，对工作实行目标管理，形成“层层有事管，事事有人管”的工作格局。

二、源头预防，渠道畅通。切实转变工作作风，完善农民工工资保证金制度，从源头上预防拖欠农民工工资问题的发生；全面推行农民工实名制管理制度和劳动保障权益告示牌制度，规范建筑劳务用工管理，切实做好农民工工资支付工作，保障农民工合法权益；积极拓展接访渠道，通过定点约访、开门接访、主动下访、上门走访等方式，全力推动重点信访问题妥善化解。

三、联合“会诊”，化解积案。认真调查，精密组织，分析研判案情，对上访事项复杂的积案进行多部门联合“会诊”，并提出切实可行的解决方案，办案专员严格依据信访条例同双方进行交涉、调解，确保信访案件快速有效的化解。