为弘扬社会主义核心价值，树立更多的道德楷模，县地税局结合文明创建活动，在机关大厅连续三年设立“善行义举榜”，引导和激励和干部职工以身边好人为榜样，广泛传播身边正能量，全面提高干部队伍道德素质和文明程度。

一、压实责任、持之以恒。由人教科等部门牵头，基层单位配合，负责评选善行义举，对善行义举榜进行完善，有专人负责，每季度更新一次，设立“善行义举榜”档案，动态管理，真正达到身边事感染人、教育人、带动人。

二、细化标准、精挑细选。根据善行义举社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德相关内容，本着让典型上榜、为凡人立传的要求，细化入选标准，以家庭自荐、同事推荐、部门推荐、评选小组考评等形式，精心培育和挖掘全县地税系统干部职工中有影响、能引起共鸣的人员。

三、注重宣传、营造氛围。对评选出的善行义举，加强宣传学习，通过举办上榜人员事迹宣讲会，县局内网“善行义举榜”专栏、微信公众号推送等多种方式让干部职工对善行义举清楚了解；同时召开交流学习会，加深干部职工的认识，鼓励大家向榜样学习。

四、巧设奖惩、强化引导。将善行义举榜建设计入绩效管理，引入个人评优评先及年底考核等结果使用项目，在系统内的进行嘉奖，让干部职工争当好人，营造“人人做好事、好人做好事、好事就上榜”的氛围，从而起到鼓励、引导和促进作用。