暑假期间，县教体局抢抓暑期黄金档，统筹安排，精心组织，大规模开展教师培训，把培训作为教师的“福利”，为教师专业成长提供丰富“营养”和强劲“动力”。

一、开展教师师德专题教育活动，提升教师职业道德水平。以“立德树人，成就最美”为主题，组织各校通过专题讲座、集中学习、座谈交流等形式，开展暑期师德专题教育培训活动，进一步增强广大教师职业光荣感、责任感和使命感。同时，于8月中旬举办暑期师德教育全员集中培训活动，进一步提升全县教师的职业道德水平，促进教师树立爱岗敬业、积极进取、无私奉献的道德情操。

二、开展班主任论坛交流活动，提升班主任班级管理水平。组织各乡镇中心学校、局直各学校师从7月11日开始集中利用近1个月的时间，开展乡镇（局直学校）班主任论坛交流活动，择优推荐十佳班主任人选。在此基础上，县教体局举办第六届县级班主任论坛，通过现场演讲答辩、专家评审组综合评定等环节评选出县“十佳班主任”。同时，通过开展集中培训、现场讲座等方式，全面提升班主任班级管理水平。据悉，预计暑期班主任培训覆盖率将达到100%。

三、开展教师专业能力提升培训活动，提升教师业务水平。一是从7月4日开始，组织300余名中小学、幼儿园教师举办4期信息技术应用能力提升培训。二是组织近200名班主任举办暑期班主任培训班。三是组织16名中小学教师参加“省培计划”的各项培训活动。

目前，暑期师德专题教育和班主任论坛活动、“省培计划”和信息技术应用能力提升培训，已按照计划有条不紊的开展，其余项目的专题培训提升活动将于近期陆续拉开序幕，预计整个暑期将培训教师8000余人次，通过暑期一系列的培训提升活动，推动教师师德修养和业务素质双提升，为新学期教育教学工作的顺利开展打下坚实基础。