教育大计，教师为本。县教体局多措并举大力加强教师队伍建设，稳步提升教育核心竞争力。

一、加强师德建设。以提高教师思想素质、职业理想和职业道德水平为重点，以“立德树人，成就最美”师德主题教育为载体，组织中小学校通过开展师德教育主题征文和演讲比赛、师德师风优秀案例评选、“最美教师”公益评选、师德标兵和师德先进个人评选等活动，进一步增强全县广大教师的职业意识、责任意识和敬业意识，提高教师师表风范。

二、强化师能提升。先后组织开展中小学教师信息技术能力提升工程远程培训经验交流会及送培送教活动，组织教师参加“省培计划”培训、全县健身气功（五禽戏、八段锦）培训等培训提升活动，并组织县教研室教研员和乡镇中心学校成员深入到中小学校进行教学常规检查和听课评课活动，对教师的课堂教学进行细心指导,进一步提升广大教师专业素质能力。

三、严肃师风师纪。与各乡镇中心学校、局直各学校（单位）签订《2016年襄城县教体系统党风廉政建设暨治理教育乱收费目标管理责任书》，层层落实责任。同时，健全宣传、教育、考核、奖惩、监督“五位一体”的师德建设长效机制，把道德教化和法律规范结合起来，积极开展春季涉教收费自查自纠活动、师德师风专项工作督察活动等，并严格师德考核“一票否决制”，强力推进效能建设和教育环境优化。

截至目前，已组织各类教师培训活动近200人次，发放《千秋廉吏》等廉政教育书籍约370本，并先后对16所中小学校的涉教收费情况、46所中小学校的教学常规情况和九年级备考情况进行了检查和视导，进一步把全县教职工的心思、精力和智慧凝聚到全力提高教育质量和办学水平上来，为办好人民满意的教育提供了坚实的保证。