质量是教育发展的生命线，是教育发展永恒的主题，为提升教育质量，办好人民满意的教育，县教体局突出四个抓实推动教育质量提升。

一、抓实学校管理，提升办学水平。将“人民满意学校（幼儿园）”创建活动作为深入推进学校（园）规范化、精细化管理的重要手段，高标准开展市县两级创建工作，推动学校管理水平不断提升。2011年以来，先后有102所学校被评为许昌市“明星学校”“名校”“素质教育示范校”“办学管理规范校”称号。扎实开展“一对一”结对联动办学试点工作，进一步巩固“人民满意学校”创建成果，最大限度盘活现有教育资源，不断扩大优质学校总量。二、抓实队伍建设，提升队伍素质。深入开展师德全员培训、骨干教师培训、“国培”“省培”计划培训、教育技术应用能力培训等。同时，通过走出去、请进来，定期举办校长论坛、班主任论坛和教师基本功比赛、高效课堂赛课等技术比武、岗位练兵活动，不断提升队伍整体素质。2011年以来，先后有13人被评为许昌市“五一劳动奖章”“功勋校长、名校长”称号，500余名人被评为省市名师、功勋教师、教学标兵、师德标兵、骨干教师称号；2000余人获市级以上优质课、技能竞赛优秀名次。三、抓实教改教研，提升教学质量。深入推进新教育实验、“五新四课型”信息化课堂教学模式和“271”高效课堂教学模式探索等，不断优化课堂教学结构,提高课堂效率。大力开展信息技术手段下县乡校“三级教研”、名师送教下乡、名师工作室研讨交流、国家省市级课题研究、教学成果展示等教改教研活动，着力解决教学过程中存在的突出问题，为教学质量提升打下良好基础。2011年以来，共结题国家省市级课题300余项，并先后荣获许昌市“高效课堂赛课活动优秀组织奖”和“教育科研工作先进单位”等。四、抓实激励机制，提升办学效益。组织各校健全以教学质量为核心的教师绩效考核方案，定期对教师进行绩效考核，并把考核结果与教师绩效工资发放、年度考核、职称评聘、评先表优等挂钩。同时，依托“县长教育质量奖”，建立健全科学有效的教学质量考核、监控、评价分析和激励机制，切实提升教学过程管理的针对性、有效性和各个层面狠抓教育教学、提高教育教学质量的积极性，全面提升办学效益。