一是强化帮带措施，促进角色尽快转变。采取镇党政领导一对一帮带的方式，让大学生村官全程参与部分工作的议定过程，提高大学生村官解决实际问题的能力；包村部门负责人为大学生村官工作“辅导员”，传授群众工作经验，帮助开展各项工作。二是强化教育培训，提高基层工作能力。镇党委要求大学生村干部每天都要参加机关集中点名，参加机关集中学习。通过学习培训，让他们全面了解镇党委整体工作情况，制订出自身的工作计划。三、强化实践锻炼，提升综合能力。镇党委要求所在村要给予大学生村官安排具体的事务，安排他们参与各项重点工程和中心工作，增加他们的工作责任感，使他们在锻炼中成长，在成长中发展。四、强化交流互助，提高工作积极性。认真听取每个大学生村干部的工作开展和生活情况，帮助他们理清工作思路，明确重点工作，解决工作、生活中存在的实际问题。