一是结合党的教育实践活动，动员全乡上下进一步增强履职尽责意识，克服作风浮漂现象。

二是对2014年重点项目实行责任分包，建立科级干部牵头协调，中层干部负责服务机制。对重点项目跟踪服务，及时解决项目实施中发现和需要解决的问题，确保项目顺利推进。

三是坚持周例会学习制度。每周召集中层以上干部学习2次，对工作中遇到的问题分类建档，能解决的及时解决，不能解决的制定解决预案，确保各项工作件件有落实。

四是严格奖惩。把全年目标任务分解到乡直各单位，制定奖惩标准，年底兑现，确保各项工作圆满完成。