一是完善各项管理制度。完善有关机关干部管理的各项规章制度，进一步规范干部考勤考核、去向公示、值班、请销假等制度，坚决纠正对待群众态度“冷、硬、横、推”的不良现象，增强机关干部的服务意识、效率意识、责任意识，树立机关干部的良好形象，切实规范依法从政行为。

　　二是强化纪检监察。乡纪委定期、不定期进行电话查岗、突击查访、明察暗访等方式，对机关干部进行经常性监督检查，并通报相关情况。乡纪委还公示24小时监督举报电话和举报邮箱，广泛接受群众监督，并将是否存在“慵、懒、散”和“冷、硬、横、推”现象，并将其作为机关干部年底评先评优和干部任用的一个重要条件。

　　三是加强工作检查。（1）搞好任务分解，将全年重点工作任务分解到人，进一步明确责任人和责任单位，按要求限时完成；（2）搞好责任落实，及时建立高效督查机制，目前已针对项目建设、招商引资、防汛抗旱、信访稳定等工作开展多次专项督查；（3）搞好绩效挂钩，将每一项重点工作根据任务大小、责任分工、目标进度情况、工作成效评价情况，将评价结果与绩效考核挂钩，进一步激发机关干部干事创业的动力。