一是领导到位。成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长、相关部门负责人为成员的矛盾纠纷排查调处领导小组，同时，各村成立了矛盾纠纷排查小组。

二是责任到位。以管理区为单位建立了“属地管理”，“谁主管、谁负责”的责任机制，矛盾纠纷责任到人，限期落实。

三是措施到位。每月开展一次矛盾纠纷排查调处汇报会，对排查出的矛盾纠纷及时调处到位，对矛盾纠纷发生的重点区域、重点户、重点人进行重点预防，做好严密的防范措施。