一是健全规章制度。重点围绕建立健全科学规范的行政体系，完善各项工作制度，建立效能建设考核制度，实行科学定岗定责，形成靠制度管人治事，权责统一、奖惩分明的激励机制。二是加大检查考核力度。组成工作效能督查小组，量化细化检查指标，采取定期与不定期相结合的方式，对机关科室和各基层单位进行随机检查，实施责任过错追究。三是与政风行风建设工作相结合。采取明查暗访基层分局，随机走访纳税人，征求社会意见等方式，主动查找工作中的问题，提高工作水平，树立良好形象。