一是根据工作实际，制定具体的学习计划和学习内容，每周定期开展理论知识学习，通过集中学习，上党课，分批培训等多种方式，加强干部思想教育，促使党员干部转变观念，养成良好的工作作风。 二是注重完善各项制度，先后制定出台了《麦岭镇日常管理规定》、等一系列切实可行的制度，形成了稳定、长效的作风建设监督、评定机制。完善的监督约束制度和奖惩激励机制，促使干部的责任意识进一步加强。三是每个季度组织由村干部和村民代表对全镇干部在工作、生活作风方面进行评分。镇纪委定期不定期进行明查暗访，及时发现问题，采取有力措施，予以处理和整治。通过评分制、明查暗访制，促使干部转变工作作风，深入农村服务群众，密切干群关系。