一是抓制度。完善考勤及请假制度、会议制度、学习制度、账务制度、廉政制度、机关效能制度、改进作风制度、公共财物管理制度、保密制度、公车管理制度等制度机制，将权力关进制度的笼子，拓展廉勤预警信息采集范围。
     二是抓效能。开展以“党章为镜、廉政为镜、群众愿望为镜、作风为镜、先进典型为镜”的照镜子活动，提高干部的宗旨意识、廉洁自律意识；开展“庸、懒、散、奢”顽疾治理，促进在为民办事上提质提速提效。    

     三是抓活动。以开展阳光计生行动为契机，公开政策、程序、服务、纪律，规范办事程序，提高办事效率。以全县行政依法集中整治活动契机，规范行政执法，铲除不正之风滋生的土壤，提高基层计生干部依法行政意识。打造党风廉政建设示范现场会，展示廉政文化的特色与靓点，发挥廉政文化教育、警示、示范、引领作用。
     四是抓风险点。简化办证程序，认真查找证件办理过程中存在的廉政风险点，针对性的出台相应的风险防控措施，方便群众，杜绝暗箱操作的发生，有效减少群众信访案件的发生，节约行政成本。
     五是抓指数。将系统干部职工廉勤预警指数档案制成廉勤预警卡，在计生群众中及时更新指数分值，并实时公布分值。活用廉勤指数结果，与职工评先评优、晋职晋级挂钩。提升廉勤预警权重，树立廉勤预警指数的威信，提高廉勤预警指数的影响力，推进委党风廉政建设工作迈上新台阶。