一是工作人员进村入户，深入调查了解就业困难人员的年龄、家庭生活来源、家庭成员状况、就业愿望等方面的详细情况，进而量体裁衣、有针对性的帮扶就业。

    二是利用宣传栏、标语等开展形式多样的就业宣传，组织残疾人、妇女等有就业愿望的人群参加各类技能培训，奠定就业基础。

    三是组织召开企业与农民工对接会，积极与企业搞好沟通，加快农村剩余劳动力转移步伐。
       截至目前，该乡实现新增就业人数173人，农村劳动力转移就业205人，就业培训216余人，免费职业介绍78人，认定就业困难人员2人，不仅缓解了企业的用工需求，也为群众打开了致富的门窗。