为了提高管委会整体工作效率，切实推进单位整体工作，促使单位新进人员尽快掌握业务技能，进入工作状态，结合此次行政执法行为集中治理活动，管委会开展以老带新、以优带优，“一对一、传帮带”活动，突出党员模范带头作用，提高新进人员的工作能力，实现从知识型向能力型、实践型的转变。以思想作风、业务学习、工作方法三个方面为重点进行“一对一、传帮带”，帮助他们树立牢固的服务意识，尽快了解工作性质及内容，熟练掌握业务技能，提高工作服务技巧，使新同志能够尽早独立承担起相应工作。