一是强化制度建设。坚持制度管人的原则，以建设“效能型”国税机关为目标，建立和完善了一系列工作制度，内容涉及机关事务、税收征管、政务公开、党风廉政、考核督查等，并严格执行考核纪律，做到奖罚分明，不断提高机关服务基层意识，在很大程度上调动了全体人员抓征管、守纪律的自觉性，工作效能得到了充分发挥。二是强化素质建设。建立和完善教育培训工作体系，把提升素质作为队伍建设的首要任务，以创建“学习型”国税机关为抓手，以更新知识、服务征管为手段，不断转变思想观念，提升学习水平，丰富学习方式，奖惩结合，使干部队伍的整体素质有了明显提高。三是强化征管建设。以行政执法行为集中治理活动为契机，以打造“规范型”国税机关为动力，创新征管手段和方式，不断提高税收规范化、精细化、科学化管理水平。