一是强化学习，提升素质。进一步坚持和完善干部职工理论学习制度，确定每周二、周五为机关学习日，建立“中层干部轮流讲课”制度，通过结合学、领着学、交流学等方式，学习有关政治理论、业务知识，传达、贯彻会议精神，汇报、探讨、安排工作，领导点评各股室、党员履职践诺情况。

二是依托“党的群众路线”主题实践活动和“转变七种作风”活动，认真查找当前干部职工中存在的诸种不良现象，解决干部职工中存在学风不实，精神不振；观念落后，不思进取；服务意识淡薄，办事态度生硬；工作责任心不强，办事效率不高；工作纪律松弛，上班迟到早退、串岗脱岗、工作不主动等问题；

三是建立健全各项规章制度。制定下发规范计生执法行为的各项长效工作制度，建立各个环节的严格责任制度，有针对性的制定工作程序、检查、制约以及责任制度，使工作有章可循、监督制约有力、责任落实到人，彻底改变无章可循、有章不循、违章不究的现象。

四是继续把深入基层调查研究、帮助基层解决实际问题作为转变机关作风的一项重要内容，把群众的生活、生产、生育需求作为研究制定政策的依据，使各项决策和工作更加符合客观实际，符合最广大人民群众的根本利益。