今年以来，为切实解决干部队伍能力作风建设中存在的各种深层次问题，该局出台了“五不”标准，动真格、出实招，严肃工作纪律，提升工作效能，优化发展环境。一是加强学习“不偏轨”。树立终身学习意识，通过开展读书学习活动，布置全体干部职工学习《国学经典》并撰写学习心得，提升个人修养，不断修正自己的工作规划，以高标准严格要求自己，保持税务干部的政治本色。二是夯实责任“不漂浮”。领导干部以身作则，率先垂范，严以律己；全体干部职工明确“全心全意为人民服务”的宗旨，不断强化责任意识，明确责任主体和工作标准；严格落实“问责、问效”的工作机制，提高税务干部的责任意识和执行能力。三是真情服务“不缺位”。让每位纳税人感受到“家”一样的温暖，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象；深入开展以“服务发展、服务民生、服务基层”为内容的“三服务”活动，进一步融洽征纳关系，真正让纳税人得益受惠，打造和谐地税。四是提高效率“不拖沓”。切实提升工作效率，做到今日事今日毕，树立勤政、务实、高效的地税形象；继续深化“首问负责制”，每项涉税审批业务必须在规定时限内办结；进一步加大外界监督力度，完善信访举报制度，坚决杜绝懒散不作为和“吃拿卡要”等行为。五是务实廉洁“不奢侈”。坚持廉政建设不放松，从打造“畏、敬、乐”为主题的地税廉政心理文化入手，督促税务干部自觉遵守廉洁从税的各项规定；同时以廉政建设为有效着力点，提高权力运行的公开度和透明度，规范税收服务，树立地税部门的良好形象。