一是实施素质工程，不断推进学习文化建设。大力开展学习型组织建设，经常举办各类更新知识培训，邀请专家学者授课，普遍提高地税干部的知识层次；坚持每每周四学习党和国家的方针政策、法律法规、税收业务、名家课程等；持续开展读书学习活动，丰富图书阅览室、召开读书交流会，不断提高干部职工内在修养。二是实施系统工程，努力营造立体文化氛围。创新地税文化理念，明确了县地税局的基本工作宗旨、基本工作主题、基本工作目标等地税文化理念，持续丰富和完善走廊文化、文化活动室等场所，营造浓厚的文化氛围，举办乒乓球、羽毛球、篮球赛、摄影、演讲、征文等多种文体活动，开设地税文化网页，扎实有效地活跃文化氛围。三是实施关爱工程，倾心打造职工精神家园。关心干部职工的工作和生活，及时了解干部职工的思想动态，主动帮助解决实际困难。四是实施廉洁工程，积极开展廉政文化建设。健全完善各类规章制度，使每个岗位，每个环节都能有章可循；不定期地开展税收执法检查和效能督察，严格实行执法责任过错追究；积极探索廉政风险防控机制建设，广泛征求意见排查廉政风险点，完善各项风险防控制度；对重大决策、人事任用、工资晋级、经费开支、工程招标等重大事项全面公开，实施“阳光操作”，在纪检监察部门和纳税人中聘请特邀监察员，广泛接受社会监督。五是实施为民工程，全面提升服务文化层次。把纳税人作为关注焦点，建立畅通、高效的办税“绿色通道”，以最快速度和最优的质量办结各项涉税事宜。