一是内部成立干部廉政监督小组。组织干部廉政监督小组，对干部行政执法活动进行必要的了解，做到心中有数，防患未然。各单位专兼职监察员，加强制度管理，通过谈思想、交流情况、谈话提醒等形式，督促干部职工严格按制度要求办事。二是开展家属助廉活动。定期组织召开家庭助廉座谈会，通过座谈情况、沟通思想、交流经验，提高家庭成员对当好“廉内助”重要性的认识，增强参与活动的自觉性；给全体干部职工每人发了“家属助廉”廉政监督卡，主要包括地税干部在八小时之外的活动和应向组织明示的事项。同时，强化节假日廉政教育，每逢节庆，向全体干部职工家属发出公开信，倡议每个家庭成员人人做好对地税干部的日常监督，当好“廉内助”，帮助干部过好“权利关”、“金钱关”。三是对外开展外部监督活动。在各中心所（分局）设置“监督台”，公开监督内容、廉洁办税的规定，并以公开信的形式依托政务公开栏等载体向群众公开，并公布了干部姓名和联系电话、廉政建设举报电话，建立了举报箱，敞开门接受群众监督。从社会各界聘请了20名特邀监察员、各中心所（分局）聘请了30名义务监察员，定期召开监察员座谈会，反映情况，提出问题，实施整改。根据工作需要不定期向纳税人发放调查问卷，征求意见和建议，评估干部作风和行风，进行广泛的群众监督。