一是迅速召开会议，对招募工作进行安排部署，层层分解任务目标，成立了以局长为组长的招募工作小组，在县人力资源市场设立了富士康招工绿色通道，在各乡镇社保所设立了咨询台、报名处，为做好协助富士康公司招募培训员工工作打下了坚实基础。二是在县电视台利用有线、无线两个频道每天不间断宣传招聘信息，并制作手机短信有针对性的宣传推介，各乡镇社保所把富士康印制的宣传材料逐村分发张贴，各行政村每天利用广播进行招募宣传发动。三是组成专门的招募培训工作组，加强对各乡镇社保所招募工作的监督，及时督导工作进展，实行日报表、周通报、旬督查制度，确保招募工作顺利有序开展。