一是加强学习教育，提高廉政意识。充分利用每周一集体学习等时间，组织机关广大党员干部和职工学习《行政机关公务员处分条例》、《廉政准则》等法律法规，并通过组织观看《莲城警钟》等警示片，增强机关党员干部职工的政治意识、责任意识、忧患意识和廉政意识。二是完善制度体系，严格落实责任。加强政务公开、内部审计检查、干部述职述廉、勤廉公示、民主评议和年度考核等制度建设，签订《党风廉政建设责任状》，严格落实“一岗双责”，定期组织党风廉政建设责任制检查考核，确保任务分解到位、工作落实到位、检查考核到位。通过落实制度和责任，真正形成建制度促廉、用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。三是强化廉政监督，营造良好环境。健全完善监督机制和监督措施，畅通监督举报渠道，设立举报电话，接受群众来电来访，并聘请廉政监督员，强化社会监督和群众监督。同时，把日常工作责任监督、日常自律行为监督和日常重大事项监督作为监督制约的主要内容，努力实现“四个转变”，即：从封闭式监督向开放式监督转变、从事后监督向事前事中监督转变、从单一型监督向复合型监督转变、从加强日常工作监督向突出重点环节监督转变，促进党员干部勤政廉政，营造风清气正的工作环境。