一是强化纳税服务，全力打造“服务型”机关。按照服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人的理念，解决服务中的“冷、硬、横”问题，组织干部职工深入学习地税文化建设和公共礼仪，印制纳税指南、优惠政策、联系卡等各种税收宣传资料，极大地方便了纳税人。二是强化学习教育，全力打造“学习型”机关。持续开展创建“学习型”党组织活动，紧紧围绕当前重点工作，突出学习的针对性、实用性、实践性，不断提升干部队伍的思想政治素质和业务素质，让每位干部职工都扑下身子干工作，一心一意抓收入。三是强化队伍建设，全力打造“廉洁型”机关。建立"能者上、庸者下"的用人机制，与勤政廉政工作相结合，强化党风廉政建设，通过组织召开党风廉政建设专题会议、观看警示教育片、进行廉政谈话、参观廉政教育基地、举办预防职务犯罪报告会等形式，引导干部职工树立正确的世界观、价值观和权力观，防止干部队伍中出现不作为、乱作为。同时加强内外监督，认真落实税收法制员制度,并从社会各界聘请了特邀监察员，定期召开特邀监察员会议。四是强化目标管理，全力打造“务实型”机关。实施工作台账管理和行政问责制，各征收单位、科室负责人将全年组织收入拟实现的目标，以及执法、征管、服务、队伍、廉政等各项工作进行定性、定量，建立工作台账，每月确定工作进度，达到自我加压的目的；规范行政行为，增强地税机关执行力、公信力，提高主动性、工作责任感和行政效率，防止和减少行政过错，更好地营造和谐地税机关、和谐纳税环境。