一是高度重视，落实责任。召开专题会议，对“三夏”矛盾纠纷排查化解工作进行安排部署，实行班子成员分包制度，局班子成员每人分包三个乡（镇）司法所，每周至少一次深入到司法所了解、督查纠纷排查调处情况，要求对排查出的重大矛盾纠纷隐患和突发事件及时上报，严格落实排查调处责任制、工作台账制、重大信息上报制和责任倒查制。二是突出重点，全面排查。以“三夏”期间容易发生的争水、争地、争农机具、土地延包等纠纷为重点，组织开展一次规模大、范围广的矛盾纠纷排查调处活动，特别是对一些纠纷苗头和隐患，坚持早发现、早调处、早化解，做到大事化小，小事化了。三是注重环节，强化监控。将刑释解教人员、有信访苗头人员作为排查工作的重点，及时掌握思想动态，最大限度地减少不安定因素。四是部门联动，措施到位。按照“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，针对矛盾纠纷的性质和特点，充分发挥乡（镇）人民调解委员会的作用，积极协调土地、信访、公安、综治等部门联合调处，将矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态。今年以来，全县各级民调组织共排查矛盾纠纷46起，调处41起，回访刑释解教人员和有信访苗头人员83人，有效地维护了全县“三夏”期间的社会稳定。