县人社局工资股按照市人社局关于2012年机关事业单位工人技术等级考核的有关要求,组织实施了2012年全县机关事业单位工人技术等级考核报名工作。为确保报名工作顺利进行,县人社局工资股认真准备,精心组织、严格审查，采取三项措施确保报名工作有序推进、圆满完成。

一是高度重视、精心组织。在第一时间部署此项工作，同时，还制作并下发了报名工作流程、时间安排和明白纸，详细说明了有关注意事项和需携带材料，方便基层单位工作人员准备报名材料。二是认真审核、严格把关。严把审核关，对照报名人员的人事档案，对报名材料中的人员信息、报考资格和工作经历等进行了详细审核。对审核过程中发现的问题坚持原则、严把政策，要求提报单位严格按照规范进行修改，确保了报名材料的质量。三是加强沟通、及时反馈。始终与市局有关部门和各基层单位保持密切联系，对报名过程中发现的各类问题及时与市局有关部门进行沟通，得到答复后第一时间通知基层单位修改完善报名材料。目前，通过单位上报、人社局审核，共有50个工种、797名技术工人获得考核资格。