一是创新社保工作机制。在巩固现有社保工作成果的基础上，建立征缴工作长效机制、征缴工作分析机制、征缴分组竞争激励机制。二是创新社保发展机制。在修订、完善原有的考核机制同时，建立和健全了征缴扩面工作、规章制度落实、考核奖惩、宣传工作、督查监控等五个方面的长效机制；建立工作业绩与工资、奖金全面挂钩的的奖罚体系；建立基金征缴专项奖励考核基金。三是创新社保服务方式。建立健全首问负责、服务承诺、限时办结、责任追究制度，实行上门服务制度、延时服务制度，为续保职工开辟绿色续保通道，树立了社会保险经办机构的良好形象。