一是强化学习，提高执法技能。要求各科室建立学习培训制度，督促全体执法人员认真学习税收及相关法律知识，熟练掌握税收执法管理信息系统操作技能，提高和规范综合征管软件、税收执法管理信息系统的操作水平。二是认真审核，提高执法正确率。要求各执法人员每天通过税收执法监控系统，查询本人前期或前日的税收执法情况，认真分析成因，努力提高申辩调整前的执法正确率。三是加强配合，提高工作效率。由业务科室对执法信息系统所列考核指标、过错行为进行综合分析，查找各项过错产生的原因。要求各执法人员要严格按照CTAIS系统的操作流程和执法环节进行限时办结。科室与科室之间，岗位与岗位之间密切配合，互相衔接，杜绝相互推诿扯皮现象，及时发现综合征管软件中出现的过错行为，避免人为操作失误，防止过错行为屡查屡犯，进一步提高工作效率和质量。四是加强防范，提高预警监控水平。各科室结合各自的工作实际，认真分析和研究执法过程中反映出的执法漏洞和问题，尽快与上级有关业务科室加强联系，做好事前防范和落实工作。各执法人员每天做好预警监控的查询，各项工作交接中，相关执法人员密切配合，相互提醒。法规部门对全局产生的过错行为进行全程监控，发现执法过错行为及时提醒相关责任人员纠错。五是加强考核，提高责任意识。按照税收执法管理系统确定的目标，将各环节责任落实到具体人员，把税收执法过错责任追究落到实处。按照税收执法管理系统调整后的考核结果，对过错责任人给予一定的经济惩戒。将考核结果与年终评先选优工作挂钩，增强干部对执法工作重要性的认识，确保全局执法行为零差错。