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人社局五项措施帮助企业排忧解难

【信息来源:【信息时间:2011-09-30 08:54  阅读次数: 】【字号 】【我要打印】【关闭
   

一是围绕企业,抓好技能培训。根据人力市场需要和用人单位实际要求,制定培训计划,采取“订单培训、定向培训”等方式,开设了厨师、汽车驾驶、计算机操作、电工、焊工等多个专业。截至目前,共培训农村劳动力4932人,下岗失业人员再就业培训1328人,高校毕业生创业培训210人,培训合格率达100%。二是围绕企业,抓好人才引进。大力引进懂经济、善管理、会经营的管理人才以及规划、设计、工程建设等方面的专业技术人才。利用县劳动力市场、乡镇劳动社会保障所,发布企业用工招聘信息,开展民营企业招聘周活动,以场招聘的方式帮助企业招聘所需的人才。三是围绕企业,抓好资金帮扶。为失业人员提供创业扶持贷款、免费技能培训和创业培训,对规模较大、岗位较多、吸纳就业能力较强的商贸服务、生产加工型企业,发放担保贷款,有力的保证了失业人员自主创业和企业吸纳下岗失业人员就业的积极性。截止目前,已为11家企业发放贷款4060万元。四是围绕企业,抓好服务。继续开展国家级创业型城市创建工作,在创业服务指导中心和各乡镇劳动保障事务所设立创业服务窗口,开辟自主创业“绿色通道”,为创业者提供项目开发、创业培训、政策咨询、跟踪服务相结合的“一条龙”创业服务模式。五是围绕企业,抓好政策宣传。抓好创业贴息贷款以及社保补贴等优惠政策的宣传工作,建立政策落实的考核机制。深入企业开展《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律法规的宣传,着力提高企业以及员工的法律意识,着力帮助企业建立劳动用工关系,及时帮助企业处理劳资纠纷、社会保险等问题。