一是以“讲”促学。围绕工作需要，针对干部能力方面的薄弱环节，制定学习制度，建立3个政治业务学习小组，坚持干部每周一集中学习，定期安排局领导、中层干部、业务骨干讲课，实现了主要领导领学、全体干部参学，着力提升干部的能力素质。二是以“写”促学。倡导善于观察，勤于思考，乐于调研。积极将工作中的亮点和好的经验撰写成思路清晰、措施具体的工作信息和调研文章，推动国税工作发展。三是以“培”促学。通过组织业务培训和选派干部外出学习等多种形式，不断改善干部知识结构，拓宽工作思路，增强服务水平和工作能力。四是以“练”促学。利用远程教育平台，开展每周一下午题库习题集中练习活动，将每个人的学习情况纳入年度考核范围，促使干部不断学习，不断提高业务能力和综合素质。五是以“奖”促学。大力开展业务能手选拔活动，通过考试和业务实绩考核，选拔出业务尖子，予以重奖，激发同志们的学习热情。