此次面向社会公开招聘300名中小学教师，共有757人通过资格审查参加笔试，274名考生脱颖而出，进入了面试环节。面试共涉及所招聘的7门小学学科、13门初中学科。面试前，人社局专门组织考务人员召开考务培训会议，对工作人员进行面试原则、组织纪律的培训。上午8:00，面试正式开始，全程封闭进行，考场所有人员进入工作范围后，一律关闭通信工具并交由专人保管。考生考试顺序由考生临时抽签确定，然后按照抽签序号进行侯考、备考，随后在引导员的引领下进入考场参加试讲答辩。最终按笔试成绩50%+面试成绩50%计算考生综合成绩。面试结束后，由评委向考生当场宣布分数。充分体现了公开公平公正的原则。这次面试的重点，主要考评考生的授课能力、学科知识、基本素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。整个面试在人社局和相关单位的精心安排下，操作规范、秩序井然，面试工作顺利结束，为2011年襄城县公开招聘中小学教师面试工作划上了一个圆满的句号。