一是建立健全组织机构，确定实施方案。二是将7项创标杆任务进行责任分工，确定牵头领导、创建时间和责任人。三是落实责任，分步实施。对2010年拟创建的优质服务、安全生产管理、科技进步等3项标杆任务，未达到基本条件的，要求责任单位和责任人在规定时间内列出创建计划，考核单位把相关工作纳入到该部门的月度目标考核当中，确保在规定时间内达到所创建标杆的基本条件。四是把规划发展部作为创标杆牵头部门，对此项工作进行全过程的监督和指导，同时严格考核。五是出台相关激励措施，对创标杆工作中做出贡献的单位和个人进行表彰和奖励。获得国家电网公司农电系统标杆单位，奖励责任单位2万元；获得省公司农电系统标杆单位，奖励责任单位1万元，并对创建标杆工作中做出特殊贡献的人员也给予一定物质奖励。凡因个别单位或个人原因，影响全局创标杆工作进度，将按有关规定进行严肃处理，确保创建工作务期必成。