一是强化宣传教育。组织广大教师参加全县师德报告会、会后要求每位教师结合先进典型和师德规范进行自我反思，写一篇心得体会，并组织开展师德征文比赛、师德论坛、和谐校园格言征集等活动，多形式、多途径树立师德师风先进典型。二是强化考核管理。完善《教师职业道德考核细则》，建立师德档案，将师德考核与年度考核相结合，通过座谈、走访、问卷调查等方式，组织师德师风专项督查，对教职工的师德表现进行综合评估、确定等次，对师德考核不合格的教师实行“一票否决”。三是强化师德建设。建立师德谈心制度，要求学校领导班子成员定期与教师开展谈心活动，做到“四必谈”：即新教师必谈、问题教师必谈、优秀教师必谈和党员教师必谈，并公开师德举报电话，聘请“师德师风监督员”，自觉接受社会各界监督。