一是进一步完善考核机制，营造创先争优的氛围。二是加强队伍执行力建设，提高工作效率和服务质量。三是加强机关文化建设，进一步增强团队合作意识，提升凝聚力和战斗力。四是完善用人选人机制，进一步深入开展竞争上岗活动，形成“能者上，庸者下”的用人机制，充分调动广大干部职工的积极性。