元月8日，县农行举办会计主管竞岗竞聘大会，通过员工申报、资格审查、组织考试、竞聘演讲等四个环节，对全辖10个营业网点的14个会计主管岗位进行了“大换血”，提拔任用了一批年轻干部。这是该行在新的一年里深入开展“治庸计划”的第一步，这对提振员工士气、提高服务水平和改变工作作风都具有重要意义，为推动各项业务快速发展打下了坚实的基础。