一是广泛宣传动员，营造浓厚的全员招商引资氛围牢固树立“襄城发展、人人有责，招商引资、人人有责”的主人翁意识。二是加大投入力度，确保招商引资工作的经费保障。三是完善激励机制。对招商引资工作中贡献突出的同志，在其享受县里奖励的前提下，再给予同等奖励，并作为提拔重用和推荐的重要依据。四是拓宽招商引资渠道。鼓励全局干部积极参加各种项目交流洽谈会，广泛与客商接触，鼓励自主创办、参办各种经济实体。