一是创造氛围抓教育。抓好干部职工的思想道德教育以及政策理论教育，切实提高观察、分析、解决问题的能力，培养团队精神，增强服务意识。二是强化领导做示范。坚持集体领导和个人分工负责相结合，积极贯彻执行民主集中制，开展“双五好”争创活动，不断强化领导干部的示范带头作用。三是提高素质讲学习。要求在每周二学习日时间以中心所、科室为单位组织讲解税收新政、法律法规为主题的业务学习，以不断更新业务知识。根据不同层次、不同岗位的需要进行业务培训，制定切实可行的培训制度和计划，在培训内容上注重针对性和实用性，采取集中辅导、经验交流、以老带新等形式，促使干部职工不断完善知识结构。四是规范执法促效能。努力将硬件建设成果外化于行，注重行政管理，规范档案资料，严格税收执法，优化纳税服务，强化依法治税，实现各项管理的制度化、规范化和严格化，全面提高全局办税服务效能。五是鼓励引导促创新。要求干部职工积极克服思想僵化、不思进取的状况发生，引导职工勇于探索，善于创新，努力学习地税工作新理论、新方法，在工作中不断研究新情况，解决新问题，实现新突破。六是廉洁从政抓细节。把反腐倡廉建设与税收业务工作统筹考虑、综合安排，着重抓好目标制订、责任分解、检查考核、责任追究等关键环节，切实履行“一岗双责”，真正把党风廉政建设责任制落到实处。(地税局：汤继伟)