县供电局认真践行国家电网公司“以人为本，忠诚企业，奉献社会”的企业文化理念，积极探索建设和谐企业的有效载体和实现途径，通过不断培育和践行企业文化，提升员工素质和企业的凝聚力和竞争力，促进企业健康滚动发展。

一是夯实思想基础。该局将企业文化建设作为实现现代企业管理与思想政治工作“无缝对接”的最佳载体及提升企业管理水平和开展思想政治工作的最好抓手，通过举办研讨会和员工论坛及“请进来、走出去”等活动，不断加大宣传力度与内化强度，确保国家电网公司企业文化理念得到全员的认识、识知与认同，使其根植于心、实践于行，成为全员的自觉追求。二是丰富文化内涵。该局赋予企业管理以深厚的文化内涵，建立标准化管理流程，对重点工作实行精细化管理和目标管理，并向基层班组延伸，实现全面覆盖。同时，实施全员培训，为员工搭建了多渠道的成长成才平台，营造了团结、协作、竞争、拼搏的良好氛围，形成了推动企业发展的和谐力量。三是文化建设制度化。该局逐步健全企业文化建设的组织机构，明确职责分工，落实目标责任，将文化建设与党的建设紧密结合起来，注重发挥员工主人翁作用，形成全员参与的工作格局。该局通过企业文化建设，正确处理好企业与地方、与社会的关系，建立起了共谋发展、风险共系、责任共担、利益共享的和谐氛围，出现了荣誉多、喜事多、电量增、效益升的良好现象。（供电局：孙新榜）