县供电局为加快建设以“四统一”（统一的价值观、统一的发展战略、统一的品牌战略、统一的管理标准）为基础的优秀企业文化，认真组织全员参与开展企业文化“四统一”主题实践活动。

一是充分认识开展企业文化“四统一”活动的作用。该局全员站在企业发展全局的高度，深刻认识开展企业文化“四统一”主题实践活动，有利于形成企业文化建设的合力，共同推进统一的企业文化建设，增强企业文化的穿透力、影响力和震撼力；有利于促进企业文化建设与企业管理工作的融入，提升员工队伍的执行力；有利于塑造整体统一的企业形象，提升企业软实力和核心竞争力，扎实推进国家电网公司整体统一的优秀企业文化建设。二是层层开展企业文化大讨论活动。该局通过开展宣讲、答题竞赛、征文、演讲等活动，引导全员积极参与，认同“一个国家电网”观念，树立“我是国家电网人”意识，形成统一的价值观。三是全面开展自查，认真整改落实。该局对照企业文化“四统一”要求查找企业文化宣贯、传播和落地过程中存在的问题，开展自查自纠工作，把统一的核心价值观落实到安全生产、优质服务、电网建设、经营管理、内质外形建设等各项工作中，使统一的企业文化在企业落地生根。四是积极开展企业文化“四统一”落地的探索实践。该局通过现场交流、信息交流、工作交流等形式，不断强化活动成效。五是先易后难，分类指导。该局坚持先易后难原则，合理安排，有序推进，逐步解决具体问题，使活动贴近工作实际，提升活动成效。六是充分发挥各种宣传阵地和媒体的作用，广泛深入开展宣传教育。该局大力宣传主题活动的重要意义、基本要求，引导全员理解“四统一”的基本内涵，明确“什么是企业文化‘四统一’”、“为什么要建设以‘四统一’为基础的优秀企业文化”、“怎么建设以‘四统一’为基础的优秀企业文化”。七是搞好结合，协调推进。该局把主题活动作为推动企业科学发展、进行管理优化的有效载体，与加强人财物集约化管理及加快信息化建设相结合，与学习实践科学发展观整改落实工作相结合，用各项工作的实际成果衡量、检验主题实践活动成效。（供电局：孙新榜）