在2010年度安全管理工作中，我县供电局提出要极力提高安全培训效果，努力在培训的形式上采取多样化，根据培训对象和培训内容的需要，不断变化培训形式，以增强培训的吸引力，调动员工的学习兴趣。

一是互动式。该局采用座谈会讨论、观点辩论等方式进行，员工之间相互启发，共同提高。二是换位式。该局采用员工轮流讲课、专题演讲、安全事故会等方式，让员工自己当教员，在备课中学习，在讲课中提高。三是参观式。该局将通过参观先进典型、召开安全事故现场会、观看安全电教片等进行直观培训。四是讲授式。听老师、专家讲座等，接受系统的安全理论知识培训。五是网络式。通过企业内部网络采用视频教学或发送邮件等方式，对岗位分散以及难以集中的员工进行安全培训。六是考查式。通过提交学习心得体会和书面考试等方式检验安全培训学习效果，提升全员安全素质。（供电局：孙新榜）