颍阳镇党委、镇政府把提升执行力与眼下开展的第三批学习实践科学发展观活动紧密结合，制定工作目标，明确工作思路，强化监督落实，切实提升执行力。
    一是深化思想认识，提高干部素质。镇党委组织全体机关干部认真学习《执行力，邳州速度的特殊“推手”》和《执行力是执政能力的重要体现》两篇文章，以及县委十二届八次全委（扩大）会议精神，教育引导广大干部牢固树立终身学习的理念，在学习中锤炼完善自我，在学习中提升能力。
    二是实行工作台帐制，狠抓责任落实。对全镇的重大工作实行年布置、周汇报、月总结、季考核，党政领导班子成员、中层干部和一般干部每人承担具体责任和任务，形成层层抓责任落实的工作格局。
    三是坚持正确的用人导向，激发队伍干事活力。研究出台了《中层干部竞争上岗，一般干部双向选择》的暂行办法，向“庸、懒、浮、散”等不良现象开真刀，动真格，用能弃庸，保持队伍奋发有为的精神状态。
    四是完善工作制度，强化群众监督。结合实际修订完善首问负责制、限时办结制等工作制度，在计生、村建、信访、社会事务、农业服务中心等单位，向群众公开办事程序，工作人员挂牌上岗，让群众监督干部的工作行为，杜绝“推诿扯皮”现象，提高便民服务水平。（颍阳镇党政办：邓军、高颂）