近日，县人口计生委召开领导班子民主生活会，深入查摆领导班子及班子成员在执行力方面存在的问题，研究制定提升执行力的措施。县人口计生委主任徐永强要求，全县各级人口计生干部必须强化四种意识，提升执行力。

一是提高执行力，必须强化责任意识。认真做事只能把事情作对，用心做事才能把事情做好。每位人口计生干部都有不同的工作岗位，一个岗位就是一份责任。任其职就要尽其责，在其位就要谋其政，有责要有为，有为才有位。身为领导干部必须时时刻刻掂量这份责任，想一想自己承担什么责任，怎样履行好责任，如何才能让组织放心，让人民满意。  

二是提高执行力，必须强化为民意识。执政为民，首在爱民。人口和计划生育一头连着发展，一头连着民生。各级人口计生干部强化为民意识，必须在思想感情上必须真正贴近群众，把最大限度地实现好、维护好、发展好计生群众的利益做为第一要务，坚持以育龄群众的需求作为第一信号，以育龄群众满意为第一标准，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，诚心诚意为群众办实事，尽心尽力为群众解难事。

三是提高执行力，必须强化创新意识。创新是发展之源、立足之本。要适应新形势，完成新任务，解决新问题，需要每位人口计生干部进一步强化创新意识，不断学习掌握和了解当今各种新知识、新理论，提高自身的创新能力，多思创新之路、多做创新之事、多谋创新之举、多作创新之为，努力使每项工作创品牌、树特色，在省、市能够叫得响、有位置。

四是提高执行力，必须强化问责制。要做到责任明晰化，责任分解到人、落实到人、考核到人、奖惩到人。要突出问责重点，要把计划生育政策的执行情况作为问责重点，把落实服务承诺制、首问负责制、限时办结制的情况作为问责重点，把各种慢作为、乱作为、不作为等作为问责重点。守土要有责，失土必问责，对有令不行、有禁不止造成失职、失误的，无论是谁，该问责的要坚决问责，做到问事必问人、问人必问责、问责必到底。（人口计生委）