一是加大宣传力度，创造良好舆论氛围。为了营造劳动力转移的良好舆论氛围，采取多种方式开展广泛的宣传介绍。一是广泛宣传转移致富典型。二是集中印制了转移致富典型经验材料和致农民的一封信等宣传材料，并组织机关干部深入行政村进行集中发放。三是利用春节期间外出务工人员回家探亲的有利时机，开展经验交流座谈会，让农民深刻认识到：“走一人、富一家，走一群、富一村，走一帮、富一方”的良好效益和前景，从而为劳动力转移工作的顺利开展打下坚实的群众基础。

二是强化培训，提高务工人员素质。认真贯彻实施科教兴农战略，加大科技文化普及的投入和培训力度，不断提高农村人口的综合素质、劳动技能和适应能力。一是多元化培训。组织农业科技人员、示范户、农村知识技术青年，把先进的技术、实用的技能以及新观念、新意识送到农民家中。二是实用性培训。针对外出务工人员缺乏必要的法律知识，乡党委政府在加强村民法律知识的教育、强化外出人员管理的同时，进行劳动力转移和法律知识培训，增强了农民的法律意识。三是灵活性培训。通过采取按需培训、定向培训、委托培训和联合培训等形式，多渠道开展职业培训，大大增加劳动者的上岗机会。

三是突出规范管理，建立转移信息平台。为了使劳动力管理实现规范化管理，乡政府抽调部分干部历时1个月，摸清全乡劳动力基本情况。在此基础上整理档案33本，并全部录入微机，建立起劳动力转移信息库，实现了自动化管理。