一是严整作风。以作风建设为抓手，努力提升整体队伍的形象与素质。通过抓制度的落实，从大处着眼，从细微之处着手，抓好工作作风的养成，抓好工作的落实，真正形成“以制度管人理事”的良好格局。在日常管理中，从上、下班签到、请销假、会风会纪、言行举止、仪表仪态仪容等方面入手，加强检查监督，以责任追究和激励机制为保障，以此形成队伍建设和征管质量上的突破，有力保证了税收工作的有序开展。从落实税收管理员制度到积极开展纳税评估工作、从政府多部门综合治税间信息传递到重点税源和重点工程项目的监管，使作风建设变成税收工作的有力“助推器”，全局形成真抓实干、高效行政、科学管理的良好格局。二是严整学风。通过灵活多样的学习方式，组织和督促全体人员积极参加政治理论学习，以坚定的政治信仰和科学健康的思想观念武装头脑，从而在思想和认识上端正工作态度，真正达到以“学”促“工”的目的；同时通过开展业务学习和岗位练兵等，切实加强交流，有力促进“以老带新”和“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，全局人员素质和业务水平得到有效提升；加强服务创新，通过“软、硬”件等各方面建设，切实提高服务水平；通过开展学习交流活动，取长补短，学以致用，并要求全局人员积极处理好工作与学习的矛盾，树立“不学习不进取将被淘汰”意识，号召大家自觉“挤”时间学，及时充电，以胜任不断适应社会发展和自己的岗位需要。三是严整党风。加强对党员干部的教育和监督，该局要求全体党员干部，切实树立好先锋模范作用，在工作中亲带头、树表率，慎重对待自己手中的权力，做到廉洁自律、洁身自好、警钟长鸣；要切实按照税务人员“五要”、“十个严禁”、“十五不准”等要求，自尊自重、自警自立、自醒自强，尤其要在任何时刻都牢记自己是一名党员干部，以党员干部的标准来严格要求自己，通过民主会、述职会等形式积极发动群众加强监督，有效促进干群关系的和谐，促进地税各项工作的不断发展。（地税局：汤继伟）